Arbeitsrecht im Handwerksbetrieb

Betriebe im Handwerk und Facility-Management sind sowohl in ihrer Rolle als Arbeitgeber als auch selbständige Vertragspartneraufhebungsvertragshammer
speziellen Risiken ausgesetzt, die andere Branchen weniger treffen:

Schein-Werkverträge, Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung und Schein-Selbständigkeit wird zu Unrecht üblicherweise
mit nicht ganz seriösen Praktiken großer Konzerne auf großer politischer Bühne in Verbindung gebracht.

Diese Problemfelder können aber gerade kleine(re) Unternehmer empfindlich und folgenreich treffen,
ohne dass sie sich dessen bewusst sind.

Worum es im Einzelnen geht und worauf jeder Betrieb achten sollte, wird unter dem jeweiligen Stichwort näher beschrieben.

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