Arbeit Gerecht - Fairer Anwalt für Arbeitsrecht in Göttingen
Ihr Anwalt im Arbeitsrecht in Göttingen sind wir gerne. Seit über 11 Jahren berät die Anwaltskanzlei Feuerhake Gemeinnützige Vereine, Kulturbetriebe, Handwerksbetriebe, Künstler und Kulturschaffende bei ihren Fragestellungen im Arbeitsrecht als ihr Hausanwalt.
Im Arbeitsrecht suchen und finden wir gemeinsam mit unseren Mandanten die Lösung, die fair für unseren Mandanten und deren Gegner ist. Gerade gemeinnützige Vereine oder zum Beispiel kleine Betriebe haben nichts zu verschenken, wollen jedoch auch nicht agressiv und unnötig prozessieren. Hier suchen wir alternative Wege. Sollte es allerdings das Mittel der Wahl sein, klagen wir gerne für unsere Mandanten als deren Anwalt im Arbeitsrecht in Göttingen.Arbeit Gerecht
Kündigung
Kündigung ist ein harter Einschnitt. Beratung vom Anwalt gibt Klarheit.
Aufhebungsvertrag
Keine Kündigung, kein Prozeß. Ein Aufhebungsvertrag kann die Lösung sein!
Arbeitsrecht im Verein
Wir beraten Vereine und Arbeitnehmer von Vereinen in allen arbeitsrechtlichen Belangen
Medien- und Kulturbetrieb
Unsere Arbeitsrechtsspezialisten für Medien- und Kulturbetriebe
Anwälte
Anwälte im Arbeitsrecht für Sie: Rechtsanwälten Maja Reuter und Rechtsanwältin Johanna Feuerhake
Unser Team
Unser starkes Team engagiert sich für Ihre arbeitsrechtlichen Fälle.
Feuerhake
Anwaltskanzlei in Göttingen, spezialisiert auf Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Vereinsrecht und Vertragsrecht
Kontakt
Direkter Kontakt zu Anwälten für Arbeitsrecht in Göttingen
Arbeit Gerecht - Vertrauenswürdiger Anwalt im Arbeitsrecht in Göttingen
Wir streben als Anwaltskanzlei in Göttingen einen vertrauenswürdige Umgang mit unseren Mandanten an. Gerade arbeitsrechtliche Beziehungen innerhalb der Betriebe unserer Mandanten oder zu denjeweiligen Vorgesetzten haben stets auch eine zwischenmenschliche Ebene, die mit Fingerspitzengefühl behandelt werden muß. Als Ihr Anwalt hier in Göttingen können Sie uns vertrauen, wir sind nicht nur verschwiegen, sondern haben auch noch Empathie für Ihre Situation.
Sozialversicherungspflicht für „Freie Mitarbeiter“
Nicht jede Tätigkeit als „freier Mitarbeiter“ ist auch wirklich eine Tätigkeit ohne Sozialversicherungsabgaben. Auch wenn dies im Wortlaut des Dienstvertrages so geregelt ist, kann trotzdem ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis bestehen. Das Sozialgericht Mainz entschied mit Urteil vom 18.03.2016 (S 10 R 205/14), dass eine OP-Schwester eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit ausübt, selbst wenn
Arbeit Gerecht - Strategische Planung mit Anwalt im Arbeitsrecht in Göttingen
Im Arbeitsrecht haben Sie die Möglichkeit, durch frühzeitige Beratung durch uns als Ihre Anwälte im Arbeitsrecht in Göttingen die richtigen Weichen zu stellen.
Bereits bei der Einstellung kann ein durchdachter Arbeitsvertrag vom Anwalt hinsichtlich Kündigungsfrist, Probezeit, Datenschutz und IT-Belehrung Ihnen später Ärger und Probleme sparen.